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关于印发《州科技局应急管理考核办法(试行)》的通知?

[日期:2014年01月01日 21:50] 来源:日赚千元办公室 阅读:次 作者:

州科技开发中心、州知识产权局、州计算机培训中心:

为全面落实应急管理责任,建立健全应急管理考核体系,促进应急管理的规范化建设,不断提高我局应对和处置突发公共事件的能力,经局党组研究,现将《州科技局应急管理考核办法(试行)》印发你们,请遵照执行。

      

州科技局应急管理考核办法(试行)

 

为全面落实应急管理责任,建立健全应急管理考核体系,促进应急管理的规范化建设,不断提高我局应对和处置突发公共事件的能力,根据自治州人民政府办公室《关于印发博尔塔拉蒙古自治州应急管理工作目标管理考核办法(试行)的通知》规定,结合我局实际,制定本办法。

一、考核对象

州知识产权局、州科技开发中心、州计算机培训中心

二、考核内容

组织体系建设情况。包括应急管理领导机构、办事机构、应急救援队伍建设情况。

应急预案体系建设情况。包括总体预案、专项预案、应急预案的编制、备案、演练和动态管理等情况。

应急管理运行机制建设情况。包括隐患排查、救援资源、信息报告和预警、先期处置、协助处置和恢复重建、调查评估和统计分析等机制建设情况。

应急基础设施建设情况。包括应急避难场所、信息监控、应急平台等公共安全基础设施建设情况。

保障措施落实情况。包括落实应急管理行政领导责任制,应急管理资金投入,应急知识培训和宣传普及,落实州人民政府、州应急委和州领导交办的有关事项,上报应急管理相关文字材料等工作情况。

三、考核方法

应急管理工作考核实行百分制量化评比,根据评分标准逐项对照计分。考核结果分为优秀(90分以上,不含90分)、合格(80—90分)、不合格(80分以下,不含80分)3个等次,并按实际分数排序。

凡因应急管理工作不力或出现重大失误,被州人民政府、博乐市人民政府或州应急管理领导小组办公室通报批评的,其考核结果按不合格处理。

应急管理工作考核采取自查与实际检查相结合方式进行。每年11月中旬被考核单位组织自查,并将自查情况(包括自查评分表和自查报告)报局办公室。11月下旬,由科技局应急管理领带小组组织考核。

四、考核奖惩

应急管理工作考核结果作为评价各单位应急管理工作进展情况的依据,纳入干部政绩考核内容。考核结果评为优秀等次的给予通报表彰,评为不合格等次的给予通报批评。被通报批评单位要向领导小组写出检查,并提出整改意见。对迟报、谎报、瞒报和漏报突发公共事件重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的领导和责任人,给予行政处分;情节严重构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

五、考核的组织和领导

州科技局应急管理工作领导小组负责各单位应急管理工作考核的组织领导;州科技局应急管理工作领导小组办公室负责考核的具体工作。

六、其它

考核单位的范围、评分标准以当年为准。

本办法自公布之日起施行。


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